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来源:传小米寻求国际信用评级  作者:   发表时间:2019-10-23 17:27:07

    那么,如何分类?  《意见》明确,余杭区重点开发区域范围内原则上实行留用地额度换房产;重点开发区域范围外鼓励采用额度换房产模式,有条件的也可以选择自主开发或合作开发模式。  上午10时30分许,记者来到费庄村以北10公里的新宇村,“周六书记”潘民浩正顶着火辣辣的太阳,沿着村道挨家挨户上门询问是否同意电力线路“上改下”。  比如,采用自主开发模式的,村级集体经济组织自有资金需达到项目总预算70%以上;采用合作开发模式的,需与余杭区属国有公司或其他下属国有公司合作开发,村(社区)在项目公司中所占股份原则上不低于30%。

    “原来村级留用地的一些开发模式,村(社区)需要自己跑项目,办理农转用报批,招商引资,土地出让,开发项目……从额度申请到项目投产至少需要3-5年,开发周期长,管理难度大,收益也比较不稳定。  走完最后一户时,已近11时30分,与潘民浩“搭档”半年多的村委会主任奚如良告诉记者,这两年是新宇村的快速发展期,“周六书记”来帮了不少忙,“前段时间,‘四好公路’建设遇到了变压器、电线杆移位的问题,我们不知道找谁,小潘‘书记’了解情况后,直接打电话给供电部门,几天就解决了。该区GDP增速更是连续10个季度保持在12%以上。

  累计引进海外高层次人才2919名,其中“国千”124名,“省千”170名,位居全省第一。  根据会上发布的数据,今年上半年余杭地区生产总值(GDP)增速、财政总收入、实到外资总额等多项指标均位居全省各区县市首位。  “比如,很多村都选择对留用地进行自主开发,但又因为实力不足导致开发‘半途而废’;一些村和企业合作开发,但合作单位后续开发无法达到预期;还有开发之后遇到招商难,风险不可控等。

  ”祝振伟说。专利的多少是衡量一个地区和企业创新活力的重要指标。运河街道党群科科长沈夏萍介绍,街道通过报名、组织考察、审定程序,从符合条件的13名“85后”年轻党员干部中确定了9名“周六书记”,他们根据各自的特长每周六前往不同村(社)当“周六书记”,主要协助村(社)党组织书记做好“一村(社)一品”建设,加强基层党建工作,助推中心工作、重点工作的落实,做好服务群众工作等。

    作为全省创新创业高地,这几年,余杭始终坚持创新驱动,推动经济高质量、高速度发展。  以阿里巴巴为代表的数字经济企业,持续推动余杭数字经济高速发展。累计引进海外高层次人才2919名,其中“国千”124名,“省千”170名,位居全省第一。

    上半年,余杭区规上工业实现增加值202.28亿元,33个行业大类有28个行业增加值增速实现正增长,其中有13个行业增速超过10%。  根据会上发布的数据,今年上半年余杭地区生产总值(GDP)增速、财政总收入、实到外资总额等多项指标均位居全省各区县市首位。梦栖小镇  根据实际情况调整  自主开发合作开发条件更严格  2012年,余杭区就出台过村级留用地管理的政策。

  ”运河街道相关负责人说,接下来街道还将根据“周六书记”的工作实绩,结合所在村的干部、党员、群众对他们的认可度,评选优秀“周六书记”。  “原来村级留用地的一些开发模式,村(社区)需要自己跑项目,办理农转用报批,招商引资,土地出让,开发项目……从额度申请到项目投产至少需要3-5年,开发周期长,管理难度大,收益也比较不稳定。”杭州市国土资源局余杭分局工作人员告诉记者。

    在临平新城,艺尚小镇引进国内外顶尖设计师24名,创新型服装区域总部31家、时尚企业393家。”上述工作人员说。”运河街道相关负责人说,接下来街道还将根据“周六书记”的工作实绩,结合所在村的干部、党员、群众对他们的认可度,评选优秀“周六书记”。

  今年上半年,余杭区企业实现专利申请量和授权量分别达到9159件和5618件,均列全省第一位。”杭州市国土资源局余杭分局工作人员告诉记者。  “这体现了高科技引领高质量发展、高品质彰显高质量发展、高成长加速高质量发展。

    作为全省创新创业高地,这几年,余杭始终坚持创新驱动,推动经济高质量、高速度发展。  余杭区还鼓励重点开发区域范围外的村(社区)采用额度换房产模式进行留用地安置,有条件的也可以选择自主开发或合作开发模式。中国杭州独角兽企业园  不仅引资更重引智  中国杭州独角兽企业园在未来科技城开园,当天就有11家独角兽及准独角兽签约入驻;杭州光启人工智能研究院在未来科技城揭牌,揭牌当天就开始运行;良渚新城引进华大基因项目,打造国际基因谷……  今年以来,一批高质量的产业项目接连落地余杭,仅一季度签约产业项目协议资金就超过200亿元。

  今年上半年,余杭区企业实现专利申请量和授权量分别达到9159件和5618件,均列全省第一位。  在临平新城,艺尚小镇引进国内外顶尖设计师24名,创新型服装区域总部31家、时尚企业393家。  那么,如何分类?  《意见》明确,余杭区重点开发区域范围内原则上实行留用地额度换房产;重点开发区域范围外鼓励采用额度换房产模式,有条件的也可以选择自主开发或合作开发模式。

  在艺尚小镇,记者见到了该公司总裁孙公科。  该蓝皮书提出,余杭将打造“三城三镇一区多点”的人才集群发展示范区,形成多元化、差异化、专业化发展。  到2020年,信息经济方面,余杭计划培育和集聚电子商务、云计算、大数据、物联网、移动互联网等信息(智慧)经济领域从业人员60000名,其中高端人才团队50支,高层次人才1000名;跨境电商方面,集聚从业人员5000名,其中高端人才20名;区域性金融方面,集聚从业人员10000名,其中高端人才20名。

  中国杭州独角兽企业园  不仅引资更重引智  中国杭州独角兽企业园在未来科技城开园,当天就有11家独角兽及准独角兽签约入驻;杭州光启人工智能研究院在未来科技城揭牌,揭牌当天就开始运行;良渚新城引进华大基因项目,打造国际基因谷……  今年以来,一批高质量的产业项目接连落地余杭,仅一季度签约产业项目协议资金就超过200亿元。”祝振伟说。比如余杭东西向快速通道、未来科技城第三幼儿园、临平老城区亮灯工程项目开工。

    上半年,面向清华、北大招聘的党政储备人才正式加盟余杭干部队伍,全球招聘“双十”政府雇员也已进行了现场面试。  最引人注意的是,余杭区在会上第一次发布了《人才发展蓝皮书》,分为战略谋划、指数发布、基层实践、政策文件和经验分享等篇章。“刚到村里时,我觉得推进精品村建设只要和村民们说一下就行了,后来才渐渐学会了‘一次两次上门只拉家常,三次四次再说正事’的土办法。

  那么,该区背后的发展动力在哪里?  “我们认为,有三个方面的重要因素,分别是科技创新不断升级、动能转换持续加速、双招双引精准发力。比如余杭东西向快速通道、未来科技城第三幼儿园、临平老城区亮灯工程项目开工。”余杭区委常委、常务副区长祝振伟说。

  如何实现新旧动能的转换,这些年来我们一直在不断地探索实践。艺尚小镇  规上工业13个行业增速超10%  “余杭有着最前沿的新兴产业,但也不乏传统产业。运河街道党群科科长沈夏萍介绍,街道通过报名、组织考察、审定程序,从符合条件的13名“85后”年轻党员干部中确定了9名“周六书记”,他们根据各自的特长每周六前往不同村(社)当“周六书记”,主要协助村(社)党组织书记做好“一村(社)一品”建设,加强基层党建工作,助推中心工作、重点工作的落实,做好服务群众工作等。

  余杭区海外“双十”政府雇员代表接受采访通讯员金红华摄  对海外高层次人才,到2020年,余杭将引进5个海外优秀创业创新团队,100名带着重大项目、带领关键技术、带动新兴学科的海外高层次创业创新人才,1000名以上海外留学人员,300个以上留学人员创业项目。“还要力争100名左右人选入选国家和省级海外高层次人才。  承接之江实验室、阿里达摩院、浙大超重力大科学离心实验装置等科研重器落户,实施“1+N10”产业新政,推进高新技术企业、科技型中小微企业“双倍增”计划,开展规上工业企业研发机构、科技研发“全覆盖”活动……  以全省全面创新改革试验区的建设为契机,通过一系列组合拳,余杭构建了一个科技创新的生态体系,各大产业平台的科技创新活力日益增强:  在未来科技城,梦想小镇累计集聚创新创业项目1519个、人才13900名;人工智能小镇吸引阿里-浙大前沿技术研究中心、百度(杭州)创新中心等17个高端研发机构及230余个创新项目入驻。

  但经过几年的实践,在落地中逐渐出现了一些问题。  除发布人才发展蓝皮书外,此次峰会上海启动了余杭区首届人才嘉年华活动,确定了11月为余杭的“国际人才月”。  作为全省创新创业高地,这几年,余杭始终坚持创新驱动,推动经济高质量、高速度发展。

    承接之江实验室、阿里达摩院、浙大超重力大科学离心实验装置等科研重器落户,实施“1+N10”产业新政,推进高新技术企业、科技型中小微企业“双倍增”计划,开展规上工业企业研发机构、科技研发“全覆盖”活动……  以全省全面创新改革试验区的建设为契机,通过一系列组合拳,余杭构建了一个科技创新的生态体系,各大产业平台的科技创新活力日益增强:  在未来科技城,梦想小镇累计集聚创新创业项目1519个、人才13900名;人工智能小镇吸引阿里-浙大前沿技术研究中心、百度(杭州)创新中心等17个高端研发机构及230余个创新项目入驻。  实体经济是国民经济的基础。  该蓝皮书提出,余杭将打造“三城三镇一区多点”的人才集群发展示范区,形成多元化、差异化、专业化发展。

  ”余杭区委常委、常务副区长祝振伟说。累计引进海外高层次人才2919名,其中“国千”124名,“省千”170名,位居全省第一。运河街道党群科科长沈夏萍介绍,街道通过报名、组织考察、审定程序,从符合条件的13名“85后”年轻党员干部中确定了9名“周六书记”,他们根据各自的特长每周六前往不同村(社)当“周六书记”,主要协助村(社)党组织书记做好“一村(社)一品”建设,加强基层党建工作,助推中心工作、重点工作的落实,做好服务群众工作等。

    不仅是阿里系,同盾科技、大搜车、筑家易、芋头科技等一批“独角兽”和准“独角兽”企业正在余杭茁壮成长。话音刚落,范杏凤一句“小徐‘书记’现在村里话讲得真不错”,让徐忱晨有点不好意思地笑了。  额度换房产,是指村(社区)使用村级留用地额度与做地主体置换房产的一种操作模式,置换房产由做地主体负责筹集;  自主开发,是指村(社区)自行开发村级留用地的一种操作模式;  合作开发,是指村(社区)与余杭区属国有公司或其他下属国有公司(以下统称“余杭区国有公司”)成立项目公司进行村级留用地开发的一种操作模式。

    “比如,很多村都选择对留用地进行自主开发,但又因为实力不足导致开发‘半途而废’;一些村和企业合作开发,但合作单位后续开发无法达到预期;还有开发之后遇到招商难,风险不可控等。  信息经济、国际跨境电商、金融等都是余杭区重点培育与扶持的产业。”上述工作人员说。

  ”祝振伟说。”杭州市国土资源局余杭分局工作人员告诉记者。”徐忱晨用当地方言仔细询问情况后告诉范杏凤,让她女儿拍几张家周围的照片传到“费庄家园群”里,村干部会上门验收,合格了就发晒衣架。

    比如,采用自主开发模式的,村级集体经济组织自有资金需达到项目总预算70%以上;采用合作开发模式的,需与余杭区属国有公司或其他下属国有公司合作开发,村(社区)在项目公司中所占股份原则上不低于30%。  上午10时30分许,记者来到费庄村以北10公里的新宇村,“周六书记”潘民浩正顶着火辣辣的太阳,沿着村道挨家挨户上门询问是否同意电力线路“上改下”。”徐忱晨用当地方言仔细询问情况后告诉范杏凤,让她女儿拍几张家周围的照片传到“费庄家园群”里,村干部会上门验收,合格了就发晒衣架。

    承接之江实验室、阿里达摩院、浙大超重力大科学离心实验装置等科研重器落户,实施“1+N10”产业新政,推进高新技术企业、科技型中小微企业“双倍增”计划,开展规上工业企业研发机构、科技研发“全覆盖”活动……  以全省全面创新改革试验区的建设为契机,通过一系列组合拳,余杭构建了一个科技创新的生态体系,各大产业平台的科技创新活力日益增强:  在未来科技城,梦想小镇累计集聚创新创业项目1519个、人才13900名;人工智能小镇吸引阿里-浙大前沿技术研究中心、百度(杭州)创新中心等17个高端研发机构及230余个创新项目入驻。  额度换房产,是指村(社区)使用村级留用地额度与做地主体置换房产的一种操作模式,置换房产由做地主体负责筹集;  自主开发,是指村(社区)自行开发村级留用地的一种操作模式;  合作开发,是指村(社区)与余杭区属国有公司或其他下属国有公司(以下统称“余杭区国有公司”)成立项目公司进行村级留用地开发的一种操作模式。  不仅引资,更重引智。

    承接之江实验室、阿里达摩院、浙大超重力大科学离心实验装置等科研重器落户,实施“1+N10”产业新政,推进高新技术企业、科技型中小微企业“双倍增”计划,开展规上工业企业研发机构、科技研发“全覆盖”活动……  以全省全面创新改革试验区的建设为契机,通过一系列组合拳,余杭构建了一个科技创新的生态体系,各大产业平台的科技创新活力日益增强:  在未来科技城,梦想小镇累计集聚创新创业项目1519个、人才13900名;人工智能小镇吸引阿里-浙大前沿技术研究中心、百度(杭州)创新中心等17个高端研发机构及230余个创新项目入驻。  额度换房产,是指村(社区)使用村级留用地额度与做地主体置换房产的一种操作模式,置换房产由做地主体负责筹集;  自主开发,是指村(社区)自行开发村级留用地的一种操作模式;  合作开发,是指村(社区)与余杭区属国有公司或其他下属国有公司(以下统称“余杭区国有公司”)成立项目公司进行村级留用地开发的一种操作模式。”祝振伟说。

    “三城三镇一区多点”的人才集群发展示范区如何构建?其中之一就是实施六大人才计划,分别是余杭区杰出人才培育计划、新一轮余杭区海外高层次人才引进计划、余杭区领军型创新创业团队引进计划、信息经济人才集聚计划、国际跨境电商人才培育计划和区域性金融人才集聚计划。比如余杭东西向快速通道、未来科技城第三幼儿园、临平老城区亮灯工程项目开工。”祝振伟说。

  累计引进海外高层次人才2919名,其中“国千”124名,“省千”170名,位居全省第一。”运河街道相关负责人说,接下来街道还将根据“周六书记”的工作实绩,结合所在村的干部、党员、群众对他们的认可度,评选优秀“周六书记”。摄影陈轶东  浙江在线-杭州频道7月25日讯(浙江在线记者唐骏垚通讯员陈道亮费彪)7月25日上午,杭州市余杭区召开2018年度上半年经济运行情况新闻发布会。

    余杭积极“革旧”,全面启动“低散乱”企业淘汰整治,推进工业园区、旧厂区提升改造,加快落后产能淘汰。”余杭区委常委、常务副区长祝振伟说。  根据会上发布的数据,今年上半年余杭地区生产总值(GDP)增速、财政总收入、实到外资总额等多项指标均位居全省各区县市首位。

    在“国际人才月”,余杭将举办一系列活动,包括将于14日召开的第三届中国杭州人工智能产业发展论坛暨208“一带一路”阿里巴巴诸神之战全球创客大赛总决赛、25日召开的校地合作“政产学研”推进暨2018国际大学生创新创业大赛总决赛、“之江杯”全球人工智能大赛决赛及颁奖仪式以及月底举办的生物医药板块高峰论坛等等系列活动。余杭区分别制定了面向这三个产业的人才集聚培育计划。这也是我们余杭经济发展的最具特色亮点的地方。

  他说,伊芙丽已经不再是一家传统的服装企业,信息化与智能化的技术在企业各个环节得到应用:在总部,就能实时看到全国100多家门店的客流、试衣、购买情况;服装生产最难的缝纫等环节,公司正在与德国企业合作进行机器换人;通过大数据分析,为客户提供精准的服务……去年双十一,伊芙丽成为国内女装品牌销量冠军。  同时,《意见》明确留用地项目严禁用于商品住宅开发,所得房产由村(社区)长期持有,不得随意变卖。”杭州市国土资源局余杭分局工作人员告诉记者。

    最引人注意的是,余杭区在会上第一次发布了《人才发展蓝皮书》,分为战略谋划、指数发布、基层实践、政策文件和经验分享等篇章。今年上半年,余杭区企业实现专利申请量和授权量分别达到9159件和5618件,均列全省第一位。如何实现新旧动能的转换,这些年来我们一直在不断地探索实践。

    上午10时30分许,记者来到费庄村以北10公里的新宇村,“周六书记”潘民浩正顶着火辣辣的太阳,沿着村道挨家挨户上门询问是否同意电力线路“上改下”。  数据显示,上半年余杭区新引进本科以上学历人才12616人,人才资源总量达31万人。但经过几年的实践,在落地中逐渐出现了一些问题。

  临平新城  浙江在线-杭州频道8月7日讯(浙江在线记者唐骏垚通讯员石琰朱雨)8月7日,记者从杭州市国土资源局余杭分局获悉,该区《关于进一步加强我区村级留用地管理工作的实施意见》(以下简称《意见》)已于近日公布,将于今年9月1日起施行。  该新政的一大亮点,就是在余杭区重点开发区域范围内,原则上实行留用地额度置换房产办法(以下简称“额度换房产”),并在全区鼓励采用额度换房产进行村级留用地开发。话音刚落,范杏凤一句“小徐‘书记’现在村里话讲得真不错”,让徐忱晨有点不好意思地笑了。

  余杭区分别制定了面向这三个产业的人才集聚培育计划。话音刚落,范杏凤一句“小徐‘书记’现在村里话讲得真不错”,让徐忱晨有点不好意思地笑了。梦想小镇二期  分区域分类操作  重点区域采用额度换房产  “为切实提高村级留用地政策可操作性,保障留用地项目顺利开发和稳定收益,全区实行不同区域分类操作模式。

  临平新城  浙江在线-杭州频道8月7日讯(浙江在线记者唐骏垚通讯员石琰朱雨)8月7日,记者从杭州市国土资源局余杭分局获悉,该区《关于进一步加强我区村级留用地管理工作的实施意见》(以下简称《意见》)已于近日公布,将于今年9月1日起施行。  那么,如何分类?  《意见》明确,余杭区重点开发区域范围内原则上实行留用地额度换房产;重点开发区域范围外鼓励采用额度换房产模式,有条件的也可以选择自主开发或合作开发模式。  “三城三镇一区多点”的人才集群发展示范区如何构建?其中之一就是实施六大人才计划,分别是余杭区杰出人才培育计划、新一轮余杭区海外高层次人才引进计划、余杭区领军型创新创业团队引进计划、信息经济人才集聚计划、国际跨境电商人才培育计划和区域性金融人才集聚计划。

    重点开发区域范围包括哪些区域?分别由做地主体来做地?  据介绍,未来科技城做地范围涵盖五常街道、仓前街道、闲林街道、余杭街道、中泰街道所涉及的村、社区;临平新城做地范围涵盖临平街道、乔司街道、星桥街道、南苑街道所涉及的村、社区;余杭经济技术开发区(钱江开发区)做地范围涵盖东湖街道及委托管理的村、社区;良渚新城做地范围为良渚街道;杭州余杭新农村建设有限公司做地范围为崇贤街道;塘栖镇和瓶窑镇为小城市培育试点范围。  “范大姐,你别着急,坐下来慢慢说。该区GDP增速更是连续10个季度保持在12%以上。

    以专利为例。人才是余杭未来发展的第一要素。  实体经济是国民经济的基础。

    “原来村级留用地的一些开发模式,村(社区)需要自己跑项目,办理农转用报批,招商引资,土地出让,开发项目……从额度申请到项目投产至少需要3-5年,开发周期长,管理难度大,收益也比较不稳定。  余杭积极“革旧”,全面启动“低散乱”企业淘汰整治,推进工业园区、旧厂区提升改造,加快落后产能淘汰。  上半年,面向清华、北大招聘的党政储备人才正式加盟余杭干部队伍,全球招聘“双十”政府雇员也已进行了现场面试。

  那么,该区背后的发展动力在哪里?  “我们认为,有三个方面的重要因素,分别是科技创新不断升级、动能转换持续加速、双招双引精准发力。”大学毕业后就到运河街道城建办工作的潘民浩今年27岁,是这批“周六书记”中年龄最小的。中国杭州独角兽企业园  不仅引资更重引智  中国杭州独角兽企业园在未来科技城开园,当天就有11家独角兽及准独角兽签约入驻;杭州光启人工智能研究院在未来科技城揭牌,揭牌当天就开始运行;良渚新城引进华大基因项目,打造国际基因谷……  今年以来,一批高质量的产业项目接连落地余杭,仅一季度签约产业项目协议资金就超过200亿元。

    以阿里巴巴为代表的数字经济企业,持续推动余杭数字经济高速发展。  不仅是阿里系,同盾科技、大搜车、筑家易、芋头科技等一批“独角兽”和准“独角兽”企业正在余杭茁壮成长。  “原来村级留用地的一些开发模式,村(社区)需要自己跑项目,办理农转用报批,招商引资,土地出让,开发项目……从额度申请到项目投产至少需要3-5年,开发周期长,管理难度大,收益也比较不稳定。

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